Slovenčina 
Čeština 
English 
Shqiptare 
Österreich 
België 
български 
Bosanski 
Українська 
Eesti 
Македонски 
Türkçe 
Deutsch 
Dansk 
Español 
Français 
Suomi 
Ελληνικά 
Hrvatski 
Magyar 
Schweiz 
Italiano 
Lietuvių 
Latviešu 
Nederlands 
Norsk 
Português 
Română 
Srpski 
Slovenščina 
Svenska 
Rozwiązanie problemu luki w umiejętnościach cyfrowych w holenderskim handlu elektronicznym
Rynek e-commerce w Holandii charakteryzuje się dużą liczbą osób samozatrudnionych. Wiadomości z CBS pokazują, że prawie dwie trzecie osób pracujących w tym biznesie robi to jako freelancerzy. Tylko jedna trzecia pracuje bezpośrednio dla firm.
Zapotrzebowanie na umiejętności stale rośnie, mimo że liczba ofert pracy spadła. Ludzie, którzy są dobrzy w marketingu, obsłudze klienta i marketingu internetowym, są bardzo poszukiwani. Jednak w ciągu najbliższych sześciu miesięcy prawdopodobnie pojawi się najwięcej ofert pracy dla pracowników zajmujących się oprogramowaniem.
W tym czasie 23% holenderskich firm e-commerce ma problemy z zatrudnieniem ludzi na wolne stanowiska. Głównymi powodami są to, że nie ma wystarczającej liczby kandydatów, nie mają wystarczającego doświadczenia zawodowego i chcą wysokich wynagrodzeń. Szczególnie trudno jest wykonywać swoją pracę pracownikom na najwyższych i wyspecjalizowanych stanowiskach.
Z badania jasno wynika, jak ważne jest natychmiastowe poznanie biznesu cyfrowego, sztucznej inteligencji i bezpieczeństwa. Przedsiębiorstwa powinny pracować nad zmniejszeniem niedoboru umiejętności cyfrowych wśród osób, które już zatrudniają, i rozważyć zatrudnienie ekspertów zewnętrznych, którzy wypełnią luki w ich umiejętnościach.
Marlene ten Ham jest dyrektorem generalnym Thuiswinkel.org. Dużo mówi o tym, jak sztuczna inteligencja zmienia rynek pracy i chce, aby firmy i szkoły bardziej ze sobą współpracowały. Chce również, aby rząd finansował programy, które uczą ludzi nowych umiejętności, zwłaszcza umiejętności związanych ze sztuczną inteligencją, aby holenderski handel elektroniczny mógł zrekompensować rosnący brak umiejętności cyfrowych.
Najczęściej zadawane pytania
Jakie są najtrudniejsze umiejętności cyfrowe, które można znaleźć na holenderskim rynku pracy w e-commerce?
Holenderski sektor e-commerce boryka się ze znaczną luką w umiejętnościach, szczególnie w zakresie cyberbezpieczeństwa, sztucznej inteligencji, nauki o danych i rozwoju full-stack. Zachęca się pracodawców do inwestowania w programy szkoleniowe i współpracy z instytucjami edukacyjnymi w celu kultywowania tych podstawowych umiejętności wśród siły roboczej. Wyeliminowanie tej luki będzie miało kluczowe znaczenie dla utrzymania konkurencyjności na coraz bardziej cyfrowym rynku.
Czy są jakieś inicjatywy rządowe mające na celu rozwiązanie problemu luki w umiejętnościach cyfrowych w handlu elektronicznym?
Rząd holenderski aktywnie pracuje nad rozwiązaniem problemu niedoboru umiejętności cyfrowych w handlu elektronicznym poprzez wspólne inicjatywy z instytucjami edukacyjnymi, inwestycje w programy szkoleniowe oraz tworzenie koalicji skoncentrowanych na podnoszeniu kompetencji cyfrowych. Nadając priorytet tym wysiłkom, mają na celu wyposażenie siły roboczej w umiejętności niezbędne do rozwoju w coraz bardziej cyfrowej gospodarce.
